Thunheim Retail er en av Norges største franchisetakere i POWER-systemet, med en solid posisjon i Rogaland og en organisasjon preget av høy aktivitet, sterke varehussjefer og tydelige ambisjoner. Selskapet står nå foran en ny fase — med mål om videre vekst, styrket lønnsomhet og tydeligere samspill på tvers av enhetene. Vi søker en daglig leder som vil ta et helhetlig operativt ansvar og videreutvikle virksomheten – både gjennom sterk drift, tydelig ledelse og evne til å identifisere og realisere nye forretningsmuligheter.

Thunheim Retail er en av Norges største franchisetakere i POWER-systemet, med en solid posisjon i Rogaland og en organisasjon preget av høy aktivitet, sterke varehussjefer og tydelige ambisjoner.

Selskapet står nå foran en ny fase — med mål om videre vekst, styrket lønnsomhet og tydeligere samspill på tvers av enhetene.

Vi søker en daglig leder som vil ta et helhetlig operativt ansvar og videreutvikle virksomheten – både gjennom sterk drift, tydelig ledelse og evne til å identifisere og realisere nye forretningsmuligheter.

Arbeidssted er i Stavanger-regionen, med høy grad av tilstedeværelse i varehusene. Rollen innebærer også noe arbeid utenfor ordinær arbeidstid i perioder med høy aktivitet.

Det tilbys en konkurransedyktig totalpakke med insentivordninger som reflekterer rollen og ansvaret.

Vi ser etter en leder med solid relevant erfaring fra retail eller nærliggende bransjer med tilsvarende kompleksitet og driftsdynamikk.

Du har typisk:

• erfaring fra multi-unit retail (eller tilsvarende operasjonelle miljøer)
• Dokumenterte resultater fra resultatansvar (P&L) og kommersiell gjennomføringsevne
• sterk forståelse for KPI-styring, kampanjedrevet salg og kommersiell utvikling
• erfaring med å lede gjennom ledere og bygge prestasjonskultur

Like viktig er hvordan du jobber:

• Du er operativ og tilstedeværende – du søker deg naturlig ut i virksomheten
• Du kombinerer tydelighet med evne til å bygge relasjoner og samspill
• Du tåler høye forventninger og bruker det som drivkraft
• Du tar plass når det trengs – samtidig som du lytter og justerer kurs
• Drevet av tempo, vekst og synlige resultater — og bygger andre i samme retning

Dine viktigste oppgaver blir:

• drive lønnsom vekst i eksisterende forretning – gjennom skarp KPI-styring, kampanjekraft og mersalg
• Lede og utvikle varehussjefene — bygge ONE TEAM og prestasjonskultur på tvers
• videreutvikle struktur, samspill og prestasjonskultur på tvers
• identifisere og realisere nye kommersielle muligheter
• bygge videre på en allerede sterk operativ plattform
• Sette standard gjennom egen atferd — og levere på vårt løfte til kunden i hvert ledd

Rollen krever høy grad av tilstedeværelse. Du må være synlig i virksomheten, tett på drift, kunder og ledere — og bruke innsikt fra “gulvet” aktivt i prioriteringer og beslutninger.

Et kommersielt og ledelsesmessig spennende case:

• tempo, aktivitet og synlige resultater
• å skape vekst gjennom drift, mennesker og kommersiell gjennomføring
• å lede dyktige og selvstendige ledere – og få dem til å prestere enda bedre sammen
• å bygge struktur og retning i en virksomhet med en sterk entreprenøriell grunnmur

Du vil jobbe tett med eiere og styre og få en reell mulighet til å påvirke både retning, prioriteringer og utvikling videre.

“-Vi er en av Norges største Power-franchise, og ambisjonene våre er å fortsette veksten og styrke den solide posisjonen vi har i Rogaland.”

Stein Gunnar Thunheim

Vi bygger Stavangerregionens fremtid gjennom strategisk lederrekruttering og lederutvikling.